VISIE & WERKWIJZE

Ik ben ervan overtuigd dat iedereen talent heeft. Veel mensen en organisaties benutten hun mogelijkheden alleen onvoldoende. Mijn drijfveer is mensen optimaal te laten presteren binnen hun mogelijkheden. Samen onderzoeken we wat maakt dat dit presteren wordt geblokkeerd. We achterhalen de oorzaken en streven naar duurzame oplossingen.

‘Ik hoef geen beeld te maken, het zit in de steen. Ik moet alleen het overbodige gruis weghakken.’ (Michelangelo[1])

Ik kijk naar de aanwezige talenten bij mensen en organisaties, en optimaliseer deze talenten via een praktijkgerichte ontwikkellijn. De methode heeft direct effect en stimuleert het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Een ontwikkelproces waarbij we samen zicht houden op de bereikte resultaten.

De concrete werksituatie is steeds het uitgangspunt voor het leren en het toepassen van het geleerde in de praktijk.

Het praktijkleren staat centraal en wordt, waar nodig ondersteund of bekrachtigd met theorie.

De methodiek die ik daarbij hanteer laat zich kort omschrijven in de volgende steekwoorden:

• resultaatgericht
• praktisch   
• analyserend
• reflecterend
• respectvol
• met humor…

De basis hiervoor is gelegen in de bereidheid te leren luisteren en kijken naar elkaar, en niet in de laatste plaats naar jezelf…